HRM SERVICES

Intermence is gespecialiseerd in het Verzuimbeheer voor het Midden- kleinbedrijf. Verzuim is echter niet los te zien van het totaal functioneren binnen een arbeidssetting. Intermence HRM-Services geeft daarom een praktisch en beleidsmatig advies aan de MKB werkgever die geen HRM-medewerker/ adviseur in dienst heeft maar wel deze ondersteuning wenst.

 

Intermence HRM- Services biedt haar dienstverlening aan op de volgende gebieden in de organisatie:

ARBEIDSVERDELING EN ORGANISATIE

“Hoe is het bedrijf georganiseerd en hoe ziet het maatschappelijk krachtenveld er uit?”

  • De algemene positie en situatie van het bedrijf
  • De organisatiestructuur en de primaire werkprocessen
  • De organisatie van het personeelsbeleid en –werk

ARBEIDSPLANNING EN ARBEIDSVOORWAARDEN

“Hoeveel medewerkers zijn er nodig, hoe kom je er aan en hoe worden deze medewerkers beloond?”

  • De instroom (werving, selectie, aanstelling en introductie, personeelsplanning)
  • De doorstroom (loopbaan & mobiliteit, opleiding & ontwikkeling)
  • De uitstroom (ontslag, exitinterview, pensionering)
  • De primaire beloning
  • De secundaire en tertiaire regelingen

ARBEIDS-
VERHOUDINGEN

“Hoe is de onderlinge samenwerking
geregeld en hoe gaan we met
elkaar om?”

  • De cultuur (adviseren stijl van leidinggeven, waarden en normen)
  • De communicatie (werkoverleg, informatievoorziening)
  • De medezeggenschap (OR en vakorganisaties)
  • Functioneren medewerkers (functioneringsgesprekken, beoordelen)

ARBEIDS-
OMSTANDIGHEDEN

“Hoe veilig en gezond is het werken en hoe regel je dat
correct?”

  • Veiligheid- en gezondheidsplan
  • Gezondheid
  • Welzijn